Организация

Belmont

Нет отзывов
Москва
Сферы деятельности

Информационные технологии, системная интеграция, интернет

Организация

Belmont

Компания Belmont работает на рынке системной интеграции с 1997 года. Сегодня Belmont является мощным системным интегратором и серьезным российским партнером компаний Microsoft, Hewlett-Packard, Cisco, VMware, Lenovo, Oracle, NetApp, IBM, EMC и других лидеров мирового IT -рынка. Квалификация компании Belmont и ее сотрудников подтверждается официальными партнерскими статусами ключевых производителей IT-решений. Ведение бизнес-процессов соответствуют требованиям ISO 9001, компания располагает лицензиями для работы с гостайной и средствами защиты информации. 

 

Добро пожаловать  в Belmont

 

Мы стремится объединить под своим началом профессионалов в области информационных технологий.

 

Стабильность

Наша компания имеет более чем 15-летний, богатый, разноплановый опыт реализации проектов и опыт работы на IT-рынке.Наша компания демонстрирует положительную динамику развития.

Атмосфера и стиль управления

 

Ø  дружный коллектив профессионалов.

Ø  взаимодействие с коллегами строится на основе взаимного уважения, сотрудничества, а также командного достижения

Ø  доступность высшего руководства

Ø  в любой момент вы можете обратиться напрямую к любому из руководителей компании.

Ø  вы можете поделиться своим мнением и всегда выразить свои пожелания

 

Адаптация новых сотрудников

Цель - создать новому сотруднику условия для раскрытия профессионального и личностного потенциала, методично отслеживая его вхождение в должность, для того, чтобы своевременно принять, корректировать максимально объективное и обоснованное решение о дальнейшем сотрудничестве.

 

Процедура адаптации работников направлена

Ø  на обеспечение более быстрого вхождения в должность нового работника;

Ø  на уменьшение количества возможных ошибок, связанных с включением в работу;

Ø  на снижение дискомфорта первых дней работы;

Ø  на объективную оценку уровня квалификации и потенциала работника.

Продолжительность адаптационного периода составляет 3 месяца, по времени совпадает с испытательным сроком.

Каждый сотрудник может рассчитывать на помощь и поддержку со стороны своих коллег и руководства. Нам необходимо свободное, заинтересованное партнерство.

 

Профессиональный и карьерный рост

В значительной степени в Компании уделяется время и ресурсы для развития карьеры сотрудников.

 

Процедура ротации персонала направлена на

Ø  эффективное использование рабочей силы и оперативное управление производительностью;

Ø  закрепление в компании системы наставничества, передача опыта, багажа знаний;

Ø  предоставление сотрудникам возможности получения нового опыта;

Ø  создание и укрепление системы взаимодействия между сотрудниками и подразделениями.

Ежегодные аттестации позволяют планировать дальнейшее развитие. Есть несколько вариантов:

Ø  обратится к своему Руководителю с инициативой, обсудите тему, чему Вы хотите научиться.

Ø  в каждом подразделении формируется полугодовой план оценки (аттестации) сотрудников. На Вашей аттестации у Вас всегда есть возможность выразить свои желания и недовольства. По решению аттестационной комиссии формируются Ваши новые задачи, должность, программа обучения, мотивация.

Ø  в компании всегда идет набор талантов, и прежде чем найти нового сотрудника у нас действует принцип – сначала рассматриваем своих сотрудников на текущие вакантные места.

Обучение сотрудников

Ø  специальные программы обучения в области консалтинга, продаж, для руководителей и специалистов в области маркетинга и продаж,  и т. д.

Ø  возможность изучать новейшие продукты и технологии ведущих российских и зарубежных производителей ПО, а также сертифицироваться по этим направлениям

Ø  регулярные тренинги для развития профессиональных навыков

Сотрудники компании имеют возможность повышать свою квалификацию как в Учебном центре Компании, который предлагает широкий спектр курсов и программ обучения, предназначенных для IT-специалистов, так и в специализированных учебных заведениях.

 

 

Заработная плата

 

Ø  Заработная плата – отвечает условиям рынка, регулярно пересматривается и отражает реальные достижения сотрудника.

 

Забота о сотрудниках

 

Ø  дополнительные выплаты материальной помощи в различных жизненных ситуациях;

Ø  мы всегда поздравляем наших сотрудников по случаю личных праздников – дней рождения, дней бракосочетания.

Ø  помощь работающим родителям и гибкий подход к их рабочему времени

Ø  компания дарит подарки детям сотрудников на Новый год

 

Корпоративные мероприятия и внутренняя жизнь

Компания устраивает общее празднование по нескольким поводам:

Ø  День рождения компании

Ø  Новый Год

Ø  Выездные мероприятия летом 

Ø  признание трудовых заслуг: ежегодно проводятся призовые выборы лучших сотрудников в различных отраслях

Ø  в компании периодически объявляются конкурсы. Это относится к социальной жизни компании и сотрудников. Лучших награждают.

Ø  мы всегда рады новым идеям и творческому подходу! У каждого сотрудника компании всегда  есть возможность создать новые традиции.

 

Комфортные условия труда в офисе

Офис Компании находится  недалеко от метро «Спортивная». Он обеспечивает все комфортные условия для работы сотрудников и эффективного взаимодействия с заказчиками, партнерами.

 

Ø  гибкий график работы в офисе

Ø  возможность удаленного доступа к ресурсам компании.

Ø  напитки: в офисе чай, кофе для сотрудников постоянно и бесплатно

Ø  кухонный уголок оборудован холодильником, микроволновой печью, чайниками и кофе-машиной, где можно провести время с коллегами, пообщаться во время обеденного перерыва, отпраздновать в кругу друзей-коллег личные праздники

 

Ø  развитая инфраструктура вне офиса.

Отзывы о компании

Работодатель скрыл отзывы в нашем приложении, но вы можете посмотреть их на сайте Dream Job
Ваши отзывы помогают людям принимать взвешенные карьерные решения
Оставить отзыв

Вакансии компании

от 120 000
Москва,

Спортивная

от 100 000
Москва,

Спортивная

з/п не указана
Москва,

Спортивная

от 100 000
Москва,

Спортивная