Персонал — основа нашего бизнеса
Наши принципы: доверие, открытость, профессионализм, командный дух и гордость за своё дело
Мы создаем условия для реализации потенциала профессионалов и получения уникальных знаний
Мы вовлекаем молодых специалистов в производственную, проектную и инновационно-исследовательскую деятельность компании
Мы бережем природу острова, на котором живем и работаем
Мы инвестируем в социальную сферу и участвуем в стратегических общественных проектах, благотворительных инициативах и волонтерских акциях
Безопасность сегодня — гарантия нашего будущего
Об Обществе
Мы работаем на северо-восточном шельфе острова Сахалин и занимаемся добычей, транспортировкой, переработкой и реализацией углеводородов (нефти и сжиженного природного газа) на Пильтун-Астохском и Лунском месторождениях в рамках реализации проекта «Сахалин-2».
Топ-20
в рейтинге работодателей HeadHunter1
25+ лет
на рынке нефти и газа
8 стран
клиенты по поставке СПГ
№1
по производительности труда2
Наша цель − быть ведущим производителем энергоресурсов на мировом рынке.
Первый3 в России крупнотоннажный завод по производству СПГ
«Лунская-А» − первая4 в России морская газодобывающая платформа
«Моликпак» − первая5 в России морская нефтегазодобывающая платформа ледового класса, установленная на шельфе
Технические особенности проекта «Сахалин-2»
В рамках разработки месторождений мы используем передовые технологии нефтедобычи и эксплуатации месторождений:
Мы ищем в свою команду высококвалифицированных специалистов – экспертов в своей области, которые разделяют наши взгляды, гордятся своим делом и готовы к развитию.
Персонал — основа нашего бизнеса
Ценности компании – все о людях:
Честность
и добросовестность
Уважение и забота
Профессионализм
и индивидуальная ответственность
Оптимизация деятельности
и работа в команде
Преимущества работы в «Сахалинской Энергии»:
Корпоративная жизнь и культура
В основе корпоративной культуры компании – забота о персонале и его безопасности, командная работа. Мы стремимся создать атмосферу, в которой каждый сотрудник может раскрыть свой потенциал, действуя ради достижения общих целей.
Ежемесячно мы выпускаем информационный бюллетень «Вести» и делимся новостями, чтобы каждый сотрудник чувствовал свою причастность к корпоративной жизни и всегда был в курсе деятельности и планов компании.
Мы открыты к диалогу – регулярно проводим опросы, принимаем звонки на горячую линию для получения обратной связи от работников и внешних заинтересованных сторон.
Мы вносим вклад в общественную жизнь региона, где работаем и живем, участвуя в благотворительных акциях и волонтерских проектах.
Мы поддерживаем здоровый образ жизни и обеспечиваем сотрудникам и членам их семей доступ к качественной спортивно-оздоровительной инфраструктуре, укрепляем командный дух и активно развиваем корпоративные спортклубы по теннису, хоккею, стрельбе, велоспорту и дайвингу.
Постоянное развитие – важный элемент нашей корпоративной ДНК. Мы формируем культуру, в которой сотрудники заинтересованы проявлять инициативу и вовлечены в поиск эффективных бизнес-решений с высокой экономической отдачей. Мы поддерживаем и поощряем участие в Программе непрерывного совершенствования и отмечаем успехи сотрудников на всех уровнях компании.
Мы применяем комплексный подход к профессиональному росту и обучению персонала. Для каждой должности в компании разработана программа развития, основанная на ежегодной проверке навыков сотрудника.
Направления развития в «Сахалинской Энергии»:
94%
руководителей
93%
специалистов
прошли обучающие и развивающие программы в 2021 году
Для развития научного потенциала и обмена опытом наши эксперты:
участвуют в студенческих научных сообществах
организуют образовательные мероприятия
делятся опытом с молодыми специалистами
Мы внедрили бизнес-процесс «Интеллектуальная собственность», который обеспечивает защиту авторских прав и разработок.
Кадровый резерв «Сахалинской Энергии» – отличная возможность развития карьеры, поскольку мы стремимся замещать вакантные должности внутренними кандидатами.
Мы активно вовлекаем молодых специалистов в производственную, проектную и инновационно-исследовательскую деятельность компании, предоставляя перспективные программы для стажировок, развития талантов и старта карьеры.
Преимущества для молодых специалистов:
Специально для выпускников вузов в «Сахалинской Энергии» разработана программа для молодых специалистов, которая помогает им получить поддержку более опытных коллег и вектор для начала карьеры.
Цель программы
воспитание высококвалифицированных специалистов и руководителей через интенсивное развитие профессиональных и лидерских компетенций
Целевая аудитория: будущие выпускники технических и нетехнических специальностей, имеющие не более 3-х лет опыта работы
Период набора: круглогодично
У нас вы можете:
-
начать карьеру на масштабном проекте в нефтегазовой отрасли
-
познакомиться с новейшими технологиями нефтегазовой индустрии
Регулярно мы проводим научно-практическую конференцию для молодых специалистов, чтобы они могли развивать свой научный потенциал, повышать профессионализм, обмениваться знаниями и опытом.
В «Сахалинской Энергии» действует Совет молодых ученых и специалистов, в рамках которого участники могут реализовать совместные идеи и программы, не связанные напрямую с деятельностью общества, например, благотворительные и волонтерские проекты.
Участие в Программе развития молодых специалистов – это возможность для талантливых и перспективных выпускников вузов построить успешную карьеру в «Сахалинской Энергии»!
Программа предоставляет возможность получить ценные технические знания и приобрести навыки в выбранной профессии в условиях высокотехнологичного производства с перспективой дальнейшего трудоустройства.
Стажеры обучаются в корпоративном Центре профессионального обучения, в мастерскихи на производственных объектах компании.
Целевая аудитория: молодые сахалинцы с наличием профильной рабочей профессии, а также выпускники средне-специальных и высших учебных заведений по профильным специальностям
Период набора: ежегодно, июль−август
Длительность: 32 месяца
Программа включает:
-
теоретическую техническую подготовку по профильным профессиям
-
курс технического английского языка
-
практическую стажировку в составе смены на закрепленном рабочем участке
Выпускники программы работают на всех объектах «Сахалинской Энергии» и демонстрируют высокий уровень знаний и навыков, приобретенных в ходе обучения, устойчивую мотивацию к профессиональному развитию и карьерному росту, приверженность принципам безопасности на производстве.
Студенты старших курсов ежегодно проходят на объектах «Сахалинской Энергии» производственную или преддипломную практику, приобретают практический опыт работы и развивают нужные профессиональные качества.
Целевая аудитория: студенты вузов технических и нетехнических специальностей; студенты сахалин-ских профильных ссузов
Прием документов: осень−весна
Длительность: от 3-х недель до 6-ти месяцев
Экология – важнейший фокус деятельности «Сахалинской Энергии». Мы заранее оцениваем влияние на окружающую среду и действуем превентивно, уменьшая потенциальное вмешательство в уникальную природу острова.
В 2021 году мы вошли в ТОП-5 компаний, работающих в Российской Федерации, в рейтинге экологической открытости WWF8 и Creon Group9 по качеству управления охраной окружающей среды, уровню экологичности производства и степени раскрытия информации о деятельности по защите природы. В 2016 – 2019 гг. мы также возглавляли этот рейтинг.
Каждые три года мы проходим сертификацию по международным стандартам в области экологического менеджмента и предоставляем гарантии всем заинтересованным сторонам в том, что влияние компании на окружающую среду контролируется и подходы по защите экологии активно совершенствуются.
Экологический контроль на производстве
Мы стремимся минимизировать воздействие на окружающую среду, рационально используем природные ресурсы и строго соблюдаем требования природоохранного законодательства.
Экологический контроль проводится в трёх направлениях:
- воздействие на атмосферный воздух
- обращение с отходами
- водопользование и воздействие на водные объекты
Сохранение биоразнообразия
С 2008 года действует программа по сохранению биоразнообразия в районах эксплуатации объектов «Сахалинской Энергии». В рамках программы мы исследуем флору и фауну острова Сахалин, изучаем и охраняем серых китов, сахалинского тайменя, белоплечих орланов и другие виды птиц острова Сахалин.
«Зеленый офис»
Мы бережно относимся и к ресурсам планеты, и к ресурсам общества:
- используем энергосберегающие технологии
- работаем в системе электронного документооборота, сокращая бумажные носители
- практикуем раздельный сбор мусора и передаём на утилизацию отслужившую офисную технику
- проводим корпоративные тренинги по экологической сознательности
Приоритетные направления социальных программ «Сахалинской Энергии»:
образование
безопасность
охрана окружающей среды и сохранение биоразнообразия
культура
и искусство
охрана
здоровья
поддержка коренных малочисленных народов Севера
Безопасность — главный приоритет компании. Мы соблюдаем её повсеместно и постоянно, в том числе, вне работы.
Культура
безопасности труда
Мы реализуем мероприятия по сохранению здоровья и работоспособности персонала, обеспечиваем расширенные социальные гарантии, проводим обучение и аттестацию сотрудников на рабочих местах.
Охрана здоровья персонала
Забота о здоровье сотрудников включает широкий комплекс мероприятий: от экстренного медицинского реагирования и обязательной профилактической диспансеризации до соблюдения медицинских требований к организации труда и профессиональной пригодности.
Промышленная безопасность
Мы строго соблюдаем российские нормы, тщательно анализируем риски, разрабатываем и ежегодно совершенствуем меры контроля и усиления производственной безопасности. Передовой опыт «Сахалинской Энергии» в области промышленной безопасности учитывается при разработке законодательства РФ.
Пожарная безопасность, предотвращение и ликвидация ЧС
Подразделения пожарной службы на наших предприятиях оснащены современными техническими средствами и имеют лицензии на тушение пожаров в населенных пунктах, на производственных объектах и объектах инфраструктуры. Наши сотрудники регулярно проходят обучение и аттестацию на право ведения аварийно-спасательных работ.
Предотвращение разливов нефти
С 2005 года мы готовим свой персонал и представителей других заинтересованных сторон к спасению и реабилитации животных, загрязненных нефтью и нефтепродуктами. За это время навыкам спасения обучены около 400 человек из разных регионов России.
Безопасность дорожного движения
Мы задействуем в работах более 700 единиц автомобильной техники с ежегодным суммарным пробегом свыше 10 млн километров. Весь транспорт снабжен бортовыми системами мониторинга, а водители обязательно проходят сертифицированные курсы безопасного вождения.
Присоединяйтесь к команде «Сахалинской Энергии»!
г. Южно-Сахалинск
«Пильтун-Астохская–Б»
(ПА-Б)
«Пильтун-Астохская–А»
(«Моликпак» / ПА-А)
(ЛУН-А)
станция (ДКС)
(УОУГ)
(ТОН)
(УОУГ)
технологический комплекс
(ОБТК)
станция (НКС) №2
СПГ
Проект «Сахалин-2»
Платформа «Пильтун-Астохская‑Б» (ПА‑Б)
Самая крупная из наших платформ по добыче нефти и попутного газа, установленная на проекте «Сахалин-2». Добыча ведется с 2008 года.
Платформа оснащена современными производственными и жилыми модулями, в которых комфортно могут разместиться для круглогодичного проживания и работы 140 человек.
На данный момент самая протяженная скважина на проекте «Сахалин-2» составляет 10001 метр в длину. Она относится к сверхсложному типу скважин.
Платформа «Пильтун-Астохская‑А» (ПА‑А / «Моликпак»)
Первая5 в России морская нефтедобывающая платформа ледового класса, установлена на шельфе Охотского моря. Добыча ведется с 1999 года.
Платформа оснащена современными производственными и жилыми модулями, в которых могут комфортно разместиться для круглогодичного проживания и работы 104 человека.
С начала разработки месторождения платформа ПА‑А добыла более 319 млн барр. нефти. В настоящее время продолжается комплексная модернизация буровой установки и вспомогательного оборудования нефтедобывающей платформы.
Платформа «Лунская-А» (ЛУН-А)
Первая4 в России морская газодобывающая платформа. Добыча ведется с 2009 года. Платформа оснащена современными производственными и жилыми модулями, в которых комфортно могут разместиться для круглогодичного проживания и работы 126 человек.
На ЛУН-А пробурена самая длинная газовая скважина на проекте «Сахалин-2»: 8352 метра.
Технология гравийной набивки, используемая на платформе, обеспечивает высокие дебиты скважин без риска выноса песка.
Объединенный береговой технологический комплекс (ОБТК)
ОБТК занимает площадь более 62 тыс. м2.
Основные задачи комплекса:
-
первичная обработка газа и конденсата, полученных на Лунском месторождении;
-
транспортировка нефти и газа (в том числе, добытых на Пильтун-Астохском месторождении) на терминал отгрузки нефти и завод по производству СПГ.
Эксплуатация ведется с 2008 года. Комплекс может перерабатывать 51,6 млн м3 газа в сутки и более 18 тыс. тонн конденсата/нефти в сутки.
Транссахалинская трубопроводная система
Транссахалинская трубопроводная система протяженностью около 800 километров пересекает почти всю территорию острова Сахалин, проходит через 19 тектонических разломов и более чем 1100 водотоков.
Две нитки трубопровода – для нефти и газа – предназначены для транспортировки добытых ископаемых до завода по производству СПГ и терминала отгрузки нефти.
Компания использует специальные устройства – диагностические внутритрубные снаряды (интеллектуальные скребки) для мониторинга внутренней коррозии трубопроводов.
Насосно-компрессорная станция №2
НКС №2 расположена на середине трассы транссахалинской трубопроводной системы.
Основное предназначение – поддержание интенсивности потока углеводородов при их транспортировке с севера на юг острова.
Завод по производству СПГ
Входит в состав производственного комплекса «Пригородное». Основная задача завода − подготовка и сжижение природного газа. Проектная мощность завода по производству СПГ составляет 9,6 млн тонн.
Первая партия российского СПГ была отгружена в 2009 году.
Первая партия углеродно нейтрального (зеленого) СПГ впервые была отгружена в 2021 году компании-покупателю в Азиатско-Тихоокеанском регионе.
Терминал отгрузки нефти
Входит в состав производственного комплекса «Пригородное» и имеет общие системы управления с заводом по производству СПГ.
В терминал отгрузки входит выносное причальное устройство, где применяется вращающийся погрузочный модуль.
Порт Пригородное – первый6 в России международный морской порт, который построен специально для обслуживания нефтеналивных танкеров и судов, перевозящих СПГ.
Морские объекты
Наземные объекты
Нефтепровод
Газопровод
1 среди крупных компаний за 2021 год
2 по итогам Всероссийской премии «Производительность труда: Лидеры промышленности России» в 2020 году
3 по данным портала Neftegaz.ru16+
4 по данным портала RosInvest.Com16+
5 по данным портала Cnews.ru16+
6 по данным портала morvesti.ru16+
8 Всемирный фонд дикой природы
9 Креон Групп