Больше информации по резюме будет доступно после регистрации

Зарегистрироваться

Кандидат

Женщина, 54 года, родилась 30 июля 1970

Москва, готова к переезду (Германия, Дания, Канада, США, Швейцария), не готова к командировкам

HR-менеджер

1 000 $ на руки

Специализации:
  • Специалист по подбору персонала

Занятость: полная занятость

График работы: полный день

Опыт работы 25 лет 5 месяцев

Март 2005 — по настоящее время
20 лет 3 месяца
Рекрутинговое западное агентство
Recruitment Expert
Подбор персонала для западных компаний различного направления Анализ рынка труда Определение методов поика Поиск кандидатов Проведение интервью с кандидатами
Июнь 2003 — Октябрь 2004
1 год 5 месяцев
Автомир (сеть автосалонов - 17) - 3 000 чел.
Менеджер по персоналу
• Подбор персонала всех уровней (топ-менеджеры: Директор по маркетингу и рекламе, Зам.рук.юридического отдела, Директор по логистики, Главный бухгалтер и др.), подбор персонала в: Отдел Маркетинга и рекламы, Финансовый отдел, Отдел продаж, Юридический отдел, ИТ-отдел и Отдел ВЭД. • Поиск через Интернет, СМИ, работа с вузами ВУЗы, headhunting • Тестирование кандидатов (Кеттелл и др.), проведение интервью, подготовка краткой характеристики кандидатов • Анализ рынка труда (Интернет, СМИ) • Консультация руководства о рынке труда, составление профилей на вакансии: бухгалтер, менеджер по рекламе и др. • Проверка рекомендаций, адаптация персонала на испытательном сроке и мн.др. Причина ухода: отъезд в Данию на 3 месяца по сем. обстоятельствам
Сентябрь 2000 — Июнь 2003
2 года 10 месяцев
Масан Холдинг (ТМ "Александра и Софья", "Мивимекс": торгово-производственная и ИТ деятельность) - ок. 1000 чел.
Менеджер по персоналу
• Написание стандартов подбора персонала для компании в соответствии с IСO 9001 • Подбор персонала всех уровней для всего холдинга (Отдел Маркетинга, Финансовый отдел, Отдел продаж, Юридический отдел, ИТ-отдел и т.д.) • Анализ мотивации сотрудников IT-компании холдинга (подготовка Анкет, проведение собеседований), написание должностных инструкций • Поиск через Интернет, СМИ, работа с КА • Тестирование кандидатов (Кеттелл), проведение интервью • Анализ рыка труда, ведение кадрового делопроизводства Адаптация персонала, проверка рекомендаций Разарботка всех форм для работы Отдела персонала (начиная от Заявок на подбор и заканчивая Анализ причины увольнения сотрудника) Причина ухода: задержка зарплаты на 3 месяца, фин. состояние компании
Сентябрь 1999 — Сентябрь 2000
1 год 1 месяц
Кадровое агентство СОЭКОН
консультант по персоналу
Ведение переговоров с заказчиками Заключение договоров, поиск персонала на различные позиции (для компаний: Паблик Тотем, РА Приор, Консультант+, ФБК, и мн.др.) Причина ухода: предложение от компании Масан Холдинг

Обо мне

- Опыт HR-менеджером составляет 5 лет - Подбор персонала практических во всех областях: Маркетинг и Реклама, Информационные Технологии, Финансы, Бухгалтерия, Секретариат и др. - Использование всех методов поиска: СМИ, Интернет, "По цепочке", Headhunting, работа со спец. учеб. заведениями и др. - Проверка рекомендаций, адаптация персонала - Ведение кадрового делопроизводвства - Написание должностных инструкций

Высшее образование

2000
ГАСИС
НR-менеджмент
1995
РГГУ
Искусствоведение
1990
ГПУ
Дошкольное воспитание

Знание языков

Английский — C1 — Продвинутый


Датский — A1 — Начальный


Повышение квалификации, курсы

2005
Upper-intermediate
ACE, diplom
2000
Английского языка
Частный преподаватель, diplom
1995
Бухгалтерский учет
ГНИ, diplom

Гражданство, время в пути до работы

Желательное время в пути до работы: Не имеет значения